Contenido del curso
La práctica del Coaching constituye una disciplina moderna, innovadora y eficaz para que las personas alcancen un mayor bienestar.
En los 10 meses que dura la capacitación vas a adquirir competencias para lograr tus metas, trabajando en las emociones, liderazgo, habilidades y disciplina.
En la modalidad presencial vas a cursar una vez a la semana, tres horas y estarás en contacto permanente con tus profesores, tutores y otros estudiantes.
- Puntuación alumnos: 4,6/5 ★★★★✬ · 610 opiniones en Google
Primera cuota: $49990
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Inscripción: $19990
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¿Por qué cursar la Diplomatura en Coaching?
Esta formación tiene por objetivo preparar y fortalecer a los estudiantes, por medio de avanzadas herramientas, para acompañar a personas y organizaciones hasta alcanzar el progreso y la excelencia personal y profesional en cualquier área en que se desempeñen. La Diplomatura en Coaching es una capacitación altamente experiencial, dinámica y práctica que garantiza a los estudiantes un proceso continuo de aprendizaje y la adquisición de las competencias necesarias para desarrollarse personal y profesionalmente. Al terminar la formación los participantes recibirán la certificación de Diplomatura en Coaching Life
Titulación propia internacional con amplia salida laboral emitida por el Instituto Educativo FICDE (Argentina) y de la Universidad On-U (EEUU)
Objetivos
Entrenar al coach en competencias transversales, tales como la gestión de las emociones, el liderazgo y la gestión del cambio en su ámbito específico de especialidad.
Acompañar a los participantes en sus prácticas profesionales a través de procesos de mentoring, tutoría y supervisión por master coaches certificados y especializados en un área particular.
Acompañar el descubrimiento de la marca personal del futuro Life Coach Profesional a través de sesiones de coaching, para que cada participante realice su trabajo de aplicación práctica.
Conocer de un modo teórico y práctico los lineamientos conceptuales, las competencias y las habilidades, así como las herramientas y técnicas más importantes en el proceso de coaching, necesarias para la práctica profesional de esta disciplina.
Impulsar el crecimiento personal a través de la implantación de una cultura de coaching.
Programa
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Fundamentos
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Motivación y propósito: elementos esenciales para potenciar las capacidades internas
- Terapias de tercera generación (TTG).
- La evolución de la Psicología.
- Objetivos y características de la TTG.
- Las Cuatro Nobles Verdades.
- Los aportes de la Gestalt.
- Técnicas y recursos para abordar desde el Coaching.
- Habilidades del coach relacionadas con la Gestalt.
- La Logoterapia como modelo terapéutico.
- La voluntad de sentido.
- La actitud frente al sufrimiento.
- Psicología positiva y Flow.
- Fundamentos.
- Herramienta: La línea del tiempo.
- El concepto de “fluir”.
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Planificación. Metas y objetivos
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Contexto para el líder coach y su equipo
- El humanismo: orígenes.
- El humanismo como escuela de psicología.
- Su influencia.
- Exponentes destacados.
- Escuela sistémica: bases y características.
- La rueda de la vida.
- Los cinco axiomas de la comunicación.
- Análisis transaccional: Introducción.
- Aplicación y metas del AT.
- Estados del “yo”.
- El guion de vida – Transacciones.
- El triángulo de Karpman.
- Escuela dinámica.
- La transferencia.
- La contratransferencia.
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Competencias conversacionales
- El poder de las conversaciones.
- Diseño de conversaciones.
- Conversaciones públicas y privadas.
- Técnicas de comunicación verbal.
- Técnicas de comunicación no verbal.
- Coherencia verbal y no verbal.
- Sesgos perceptivos.
- ¿Qué es la escucha?
- Escuchar no es oír.
- Niveles de escucha.
- Lenguaje generativo.
- Los actos del habla.
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Autodesarrollo
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La acción: avanzando hacia los objetivos
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Construyendo el plan de acción
- Concepto de creencia.
- Tipos de creencias.
- Cuándo incorporamos nuestras creencias.
- Creencias de los triunfadores.
- Cómo fortalecer las creencias positivas.
- Planificación.
- El coaching y la filosofía Lean.
- Cómo efectuar el cambio cultural.
- Acción.
- Cómo expandir la capacidad de acción.
- El MAPA del tesoro.
- Establecer objetivos RITMO.
- El enfoque creativo para la conversación de coaching.
- Las metáforas.
- Preguntas poderosas para soluciones creativas.
- Concepto de cambio.
- Decálogo para promover la transformación del cliente.
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Herramientas
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Crear conciencia
- Concepto.
- El rol del coach en este proceso.
- Indicadores de la competencia.
- Ventana de Johari.
- Principios fundamentales.
- Relaciones interpersonales.
- ¿Quieres conocerte mejor?.
- Zona de confort.
- Cómo expandir tu zona de confort.
- El círculo de Deming.
- La mejora continua.
- El modelo BTSA.
- En qué consiste el modelo.
- Funciones.
- Dominancia o preferencia.
